Nascéal propose un accompagnement complet pour les familles, afin de faciliter l’accès à nos crèches et offrir un parcours personnalisé pour chaque enfant.
Nous guidons les parents dans l’inscription, la constitution du dossier, et la mise en place d’un suivi adapté aux besoins de l’enfant.
Nos équipes veillent à ce que chaque famille bénéficie d’une écoute attentive et d’un accompagnement bienveillant, tout en répondant aux différentes aides disponibles et
La pénurie de places en crèche constitue un véritable enjeu pour les entreprises, quelle que soit leur taille. TPE, PME, ETI et grandes entreprises sont confrontées aux difficultés de leurs collaborateurs à trouver un mode d’accueil adapté pour leurs enfants.
Face à ce constat, proposer un service de crèches d’entreprise devient un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents, améliorer la qualité de vie au travail et optimiser la performance durable de l’organisation.
Un dispositif « gagnant-gagnant » pour l’entreprise et ses collaborateurs
En facilitant l’accès à un mode de garde fiable, les entreprises offrent un cadre de travail serein à leurs salariés et s’assurent d’un retour au travail fluide après un congé parental.
Cette démarche se traduit par une réduction de 28 % du turnover.
Une amélioration de 84 % de l’attractivité employeur.
Un retour sur investissement (ROI) moyen de 8 % selon l’O’servatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise.
Un levier stratégique au service de la politique RSE
Nascéal propose une solution clé en main pour permettre aux entreprises de réserver des places en crèche au profit de leurs collaborateurs. Cette démarche, qui conjugue attractivité employeur et engagement sociétal, s’inscrit pleinement dans une logique de performance durable et de renforcement des politiques RSE.
Opter pour la réservation de places en crèche s’inscrit pleinement dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Ce service répond à des enjeux majeurs : Soutenir l’é’alité professionnelle en facilitant le retour à
l’emploi des salariées après un congé maternité.
Contribuer à l’épanouissement et à la qualité de vie au travail.Valoriser l’engagement social et renforcer l’image employeur.
Le manque de solutions de garde constitue l’une des premières sources de stress pour les salariés parents et un facteur direct d’absentéisme. 30 % des absences en entreprise sont liées à une défaillance du mode de garde, avec une moyenne de 15 jours d’absence par an pour ces raisons.
En facilitant l’accès à une place en crèche, les entreprises constatent une réduction de 25 % de l’absentéisme et une amélioration de 12 % de la productivité des salariés concernés.
Selon un rapport de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) publié en 2021, le taux de couverture des besoins en places de crèche est encore insuffisant dans notre pays. En effet, seulement près de 22 % des enfants de moins de 3 ans ont accès à une place en crèche, soit une capacité d’accueil bien en deçà de la demande réelle.
Nascéal accompagne les entreprises de toutes tailles dans la mise en place de ce dispositif, en offrant une solution flexible, adaptée à leurs besoins et simplifiant les démarches administratives.
En plaçant la parentalité au cœur de leur politique RH, les entreprises investissent dans un modèle de performance durable, profitable à tous.
Contrairement aux idées reçues, la réservation de places en crèche n’est pas réservée aux grands groupes. TPE, PME, ETI et grandes entreprises peuvent accéder à ce service grâce à un modèle de financement avantageux.
L’État encourage activement ce dispositif via des avantages fiscaux significatifs :
Crédit d’Impôt Famille (CIF) : remboursement de 50 % des dépenses engagées par l’entreprise pour réserver des places en crèche.
possibilité de déduire jusqu’à 25 % des sommes engagées.
au final, après ces déductions, l’entreprise ne supporte que 25 % du coût total d’une
place en crèche.
Avec Nascéal, vous optez pour une stratégie RH innovante qui allie performance économique, engagement social et qualité de vie au travail. Offrir des places en crèche à vos salariés, c’est investir dans l’a’enir de votre entreprise et de vos talents.
Nascéal met son expertise au service des collectivités locales, en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux défis actuels de la petite enfance. Grâce à une approche dédiée, une gestion rigoureuse et un engagement en faveur d’une politique RSE forte, nous vous aidons à renforcer l’attractivité de votre territoire tout en optimisant la gestion des modes d’accueil.
Nous plaçons la qualité d’accueil, le bien-être des enfants et l’engagement social et environnemental au cœur de notre action. Nos solutions garantissent une prise en charge respectueuse des enjeux éducatifs, économiques et sociétaux, en tenant compte des réalités locales et des attentes des familles.
Facilitez l’accès des familles à des modes d’accueil de qualité , tout en optimisant vos coûts et en répondant aux besoins spécifiques de votre territoire.
Souplesse et adaptabilité : ajustez le nombre de places en fonction des besoins démographiques et du budget.
Renforcement de l’attractivité : favoriser l’installation des jeunes familles.
Gestion optimisée et responsable : expertise Nascéal pour maîtriser les coûts et intégrer une démarche RSE active.
En confiant la gestion de vos structures à Nascéal dans le cadre d’un marché de DSP, vous bénéficiez d’une gestion complète et optimisée : Gestion clé en main : recrutement, administration, suivi pédagogique et conformité légale.
Optimisation des coûts, sans compromis sur la qualité.
Continuité du service public et engagement sociétal : inclusion, parentalité, respect de l’environnement.
Pourquoi choisir Nascéal ? Expertise petite enfance & engagement sociétal.
Approche sur-mesure et co-construction des projets.
Politique RSE appliquée : bâtiments écoresponsables, alimentation bio et locale, inclusion sociale.
Accueil bienveillant et de qualité.
Innover, c’est enrichir en permanence notre approche éducative pour répondre aux besoins des enfants d’aujourd’hui et de demain.
Nous collaborons avec des experts en pédagogie, neurosciences et développement durable pour proposer un accompagnement toujours plus adapté et inspirant.
Nos crèches s’inscrivent également dans une dynamique de territoire, en nouant des partenariats avec médiathèques, marchés locaux et parcs, afin d’offrir aux enfants des expériences d’apprentissage concrètes.
Nous travaillons aussi avec des écoles de formation aux métiers de la petite enfance, pour transmettre notre savoir-faire et garantir un encadrement d’excellence.
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